組織の存在意義（Purpose）と文化（Culture）

経営理念を刷新しました。

これまでの経営理念は、ファジー（曖昧）だったので社員さんの捉え方によっては判断基準に困ったこともあったと思います。

あたらしい経営理念は、私自身が「絶対に嫌な事」から翻して考案しました。

今後は、この経営理念実現のため「理想に共感」する方々と力を合わせ社会をよくしていきたいと思います。

存在意義 -Purpose-「利他であふれる社会を創る」

私たちの存在意義（Purpose）は、「利他であふれる社会を創る」です。

利他とは、他人に利益を与えること。自分の事よりも他人の幸福を願うこと。

シンプルに言うと「求め合うより与え合う」そんな表現がぴったりかもしれません。

私たちの夢は、世界中のすべての人たちが夢と勇気と笑顔に溢れた社会を創ることです。

そのためには「利他の精神」は必要不可欠です。

誰かに期待するのではなく、自ら利他の精神を持ち
「どうすれば社会や他人を幸せにすることができるのだろう」を日々考え行動し、社会を良くしていきます。

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