本日は、社内勉強会で尊敬する経営者であり当社も最終系はこのような会社にしたいと思う未来工業さんについて学ばせていただきました。
型破りな経営をされており日本一のホワイト企業と言われている会社です。
経営の仕組みをいくつか例にあげると
タイムカードなし
一日７時間１５分の時短経営
朝８時３０分に出社し帰社は１６時４５分
残業、ノルマなし 休日は１４０
ホウレンソウの禁止
定年は７０歳 通常より１０年多い
経費を極限まで削る 社員３００名いてコピー機は一台
会議資料なし、事前に各自ノートに取って参加
ドアノブはなし。壊れると高い。
仕事のアイデアは一件５００円の報償制度
部活動の推進と会社からの助成制度
パートは一切使わない、全て正社員
給与は年功序列制
５年に１度海外旅行
などなどです。
社員さんを幸せにしながら毎年増収増益。むしろ、働く社員さんが幸せだからこそ仕事に一生懸命になり利益も上がっているのだと思います。
これからの時代「幸せ視点の経営」は、必要不可欠だと思います。
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